大家好，我是成都小火軟件產品經理，上周六接到了一位客戶的需求，想做一個招聘類的小程序。今天是2025年，目前就業的競爭激烈程度可想而知，有市場需求的地方，就會有軟件的出現。所以客戶想做一個招聘平臺，盈利的方式是：企業包年、包月，限量發布招聘崗位，限量查看應聘者數量；同理，也可以甚至應聘人員付費查看企業，付費投更多簡歷的功能。

招聘類小程序也是我們這兩年很看好的市場性質軟件之一，原因很簡單，找工作的人多了，平臺的流量就大，有流量的地方，就可以策劃多種盈利方式。下面我對這款招聘小程序的功能進行詳細的介紹：

多城市功能

城市分類：小程序支持多城市分類，用戶可以根據自己的地理位置或求職意向，選擇不同的城市進行瀏覽。例如，求職者可以切換到自己所在的城市，查看本地的招聘信息，或者切換到其他城市，了解異地的就業機會.

地區差異化：不同地區的招聘信息會有所差異，小程序能夠根據用戶的地區選擇，展示該地區的最新招聘動態、熱門職位、薪資水平等信息，幫助用戶更精準地了解當地的就業市場情況.

便捷切換：用戶可以一鍵切換城市，無需重復注冊或登錄，實現快速瀏覽不同城市的招聘信息，滿足跨地區求職或招聘的需求.

職位版塊

最新招聘展示：職位版塊會實時更新企業的招聘信息，包括職位名稱、公司名稱、薪資范圍、工作地點、職位要求等詳細信息，讓求職者能夠第一時間了解企業的最新招聘需求.

職位分類：根據職位的性質和類別，進行詳細的分類展示，如全職、兼職、零工、實習等，方便求職者根據自己的求職意向和時間安排，快速找到合適的職位.

職位搜索：提供強大的職位搜索功能，支持關鍵詞搜索、條件篩選等，用戶可以根據自己的專業、工作經驗、薪資期望等條件，精準搜索到符合要求的職位.

人才版塊

求職者列表：展示最新求職者的簡歷信息，包括姓名、年齡、學歷、工作經驗、求職意向等，讓企業能夠快速了解求職者的背景和能力，為招聘決策提供參考.

人才推薦：根據企業的招聘需求和求職者的簡歷信息，進行智能匹配和推薦，將合適的人才推薦給企業，提高招聘效率和成功率.

人才互動：企業可以通過人才版塊與求職者進行在線互動，如發送面試邀請、了解求職者的詳細情況等，促進雙方的溝通與了解.

招聘會功能

在線報名：支持企業在線報名參加招聘會，企業可以通過小程序提交報名信息，包括公司名稱、招聘職位、招聘人數等，方便主辦方進行統一管理和安排.

招聘會信息展示：在小程序中展示即將舉辦的招聘會信息，包括時間、地點、參會企業、招聘職位等，吸引求職者和企業參與.

線上互動：在招聘會期間，企業可以通過小程序與求職者進行線上互動，如視頻面試、在線答疑等，打破地域限制，提高招聘效率.

職場資訊功能

平臺公告：發布平臺的最新公告、更新信息、活動通知等，讓企業和求職者及時了解平臺的動態和變化，確保使用體驗的順暢.

行業信息：提供行業相關的資訊，包括行業發展趨勢、政策法規、市場分析等，幫助企業了解行業動態，制定招聘策略，同時也為求職者提供行業參考，幫助他們更好地規劃職業發展.

職場知識：分享職場相關的知識和經驗，如面試技巧、職場禮儀、職業規劃等，幫助求職者提升求職技能，提高求職成功率.

職位海報功能

海報生成：支持將職位詳情生成海報，企業可以根據自己的需求和風格，定制個性化的職位海報，突出職位亮點和企業特色，吸引求職者的關注.

分享傳播：生成的職位海報可以方便地分享到社交平臺、朋友圈等，擴大招聘信息的傳播范圍，提高職位的曝光率，吸引更多求職者投遞簡歷.

視覺呈現：通過海報的形式，將職位信息以更直觀、更具吸引力的方式呈現給求職者，提升求職者的閱讀體驗和興趣.

企業登錄功能

信息編輯：企業可以在手機端登錄后，對企業的基本信息進行編輯和更新，包括公司簡介、聯系方式、企業圖片等，確保企業信息的準確性和完整性.

發布職位：企業可以在線發布招聘職位，填寫職位名稱、職位描述、薪資待遇、工作要求等詳細信息，并設置職位的有效期限等，方便求職者了解和投遞.

查收簡歷：企業可以實時查看求職者投遞的簡歷，對簡歷進行篩選和管理，及時回復求職者的求職申請，提高招聘效率.

通知面試：企業可以通過小程序向求職者發送面試通知，包括面試時間、地點、注意事項等，確保求職者能夠準時參加面試.

附近職位功能

定位展示：支持根據用戶的定位功能，展示附近的職位信息，讓求職者能夠快速找到周邊的就業機會，節省求職時間和成本.

距離排序：可以根據用戶與職位的距離進行排序，優先展示距離較近的職位，方便求職者選擇就近的工作地點.

實時更新：附近職位信息會實時更新，確保求職者能夠獲取最新的附近招聘動態.

企業VIP套餐

套餐種類：支持企業在線購買多種VIP套餐，如月卡、季卡、年卡等，滿足企業不同時間長度的招聘需求，為企業提供持續的招聘支持.

特權服務：購買VIP套餐的企業可以享受一系列特權服務，例如：

職位優先展示：企業的招聘信息在小程序中會優先展示，提高職位的曝光率和求職者的關注度.

簡歷篩選功能：提供更高級的簡歷篩選功能，幫助企業快速篩選出符合要求的簡歷，提高招聘效率.

專屬客服：配備專屬的客服人員，為企業提供一對一的招聘咨詢和服務，解決企業在招聘過程中遇到的問題.

數據分析報告：提供招聘數據分析報告，幫助企業了解招聘效果、求職者分布等信息，為企業制定招聘策略提供數據支持.

套餐優惠：購買VIP套餐的企業可以享受一定的價格優惠，套餐時間越長，優惠力度越大，降低企業的招聘成本.

經紀人入駐功能

入駐流程：支持經紀人入駐平臺，經紀人可以通過提交相關資質和信息，完成入駐申請，成為平臺的合作伙伴.

人才任務派送：經紀人可以根據企業的招聘需求，向企業派送合適的人才任務，幫助企業找到合適的人才，同時也為經紀人帶來收益.

傭金結算：平臺會根據經紀人成功推薦的人才數量和質量，向經紀人支付相應的傭金，激勵經紀人積極為企業推薦人才，提高招聘成功率.

會員中心功能

簡歷投遞：用戶可以在會員中心投遞簡歷，選擇心儀的職位進行申請，方便快捷地進行求職操作.

收藏職位：支持用戶收藏感興趣的職位，方便隨時查看和跟進職位的最新動態.

填寫簡歷：用戶可以在會員中心填寫和編輯自己的簡歷信息，包括教育背景、工作經驗、技能特長等，完善簡歷內容，提高求職成功率.

簡歷刷新：提供簡歷刷新功能，用戶可以定期刷新自己的簡歷，提高簡歷在企業面前的曝光率和關注度.

分銷功能

推薦人才有傭金：支持用戶通過推薦人才的方式獲得傭金，用戶可以將職位信息分享給自己的朋友或社交圈子，當被推薦的人才成功投遞簡歷并被企業錄用后，推薦人可以獲得相應的傭金獎勵.

激勵機制：通過傭金激勵機制，鼓勵用戶積極參與人才推薦，擴大招聘信息的傳播范圍，為企業帶來更多潛在的求職者，同時也為用戶帶來額外的收益.

傭金規則：平臺會明確設置傭金的計算規則和發放方式，確保傭金的公平性和透明性，讓推薦人能夠清楚地了解自己可以獲得的傭金金額和時間.

我們從2013年開始做軟件，以前的軟件以展示性質位置，現在的軟件多了分銷等營銷功能。我們可以這樣理解軟件的發展，越來越向著運營方向發展。軟件也需要自己的核心競爭力，創業者或者企業要有提前預判的能力，對市場保持洞察力，保持思辨能力。今天是2025年1月，現在的市場需要更多的用心才能做好，每一步都需要花心思。怠慢市場，怠慢客戶，就是怠慢自己的前途，不可懈怠。

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